Kadınların toplumsal ve ekonomik rolleri, tarih boyunca sürekli değişim göstermiş. Günümüzde kadınlar, küresel ölçekte hâlâ eşitsizlikle mücadele etmekte. 

Kadınların ekonomik yaşama katılımı, toplumsal ve ekonomik kalkınma için hayati öneme sahip. Kadınlar işgücüne katıldığında, ülke ekonomileri büyür ve toplumsal cinsiyet eşitliği gelişir. Ancak, kadınlar hâlâ düşük ücretli işlerde çalışmakta ve üst düzey yönetici pozisyonlarında temsil edilmemekte.

Kız çocuklarının ve kadınların eğitime erişimi, eşit fırsatlar yaratmak için önemli. STEM alanlarındaki kadın katılımını teşvik etmek ve geleneksel olarak erkek egemen olan sektörlere daha fazla kadının dahil olmasını sağlamak da önemlidir.

Ücret eşitsizliği, kadınlar ve erkekler arasında önemli bir sorundur. Eşit işe eşit ücret politikalarını benimseyerek ve şeffaf ücret yapıları oluşturarak bu eşitsizliği ele almak gerekir.

Anneler ve babalar için esnek çalışma saatleri ve ücretli izinler sağlayarak kadınların işgücüne katılımını artırmak ve cinsiyet rollerinin dengesi sağlanmalıdır

Medya ve eğitim sistemleri, cinsiyet stereotiplerini kırarak ve farklı roller ve yetenekler için fırsatlar sunarak toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemelidir.

Kadınların toplumsal ve ekonomik rolü, eşitsizlikle mücadelede önemli bir faktör. Eğitim, ücret eşitliği, esnek çalışma koşulları ve cinsiyet stereotiplerini kırmak, kadınların toplum ve ekonomide daha aktif ve eşit bir şekilde yer almasını sağlayacaktır. Bu değişikliklerin başarılı bir şekilde uygulanması, hükümetler, özel sektör ve sivil toplum örgütlerinin işbirliğini gerektirir. Her bireyin, toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşma hedefine ulaşmak için kendi yaşamında ve toplumda eşitlik bilincini benimsemesi ve yayması fayda sağlayacaktır.